Marketing
Digitales Recruiting mit Strategie und Kreativität
Bei assentio gestalten wir kreative digitale Recruiting-Kampagnen zur Personalgewinnung, entwickeln innovative Karriereseiten und Websites und setzen maßgeschneiderte Employer Branding-Strategien um. Mit Social-Media-Auftritten und professionellen Foto- sowie Videoproduktionen sorgen wir dafür, dass Unternehmen ihre Arbeitgebermarke wirkungsvoll präsentieren.
Aktuelle Stellenangebote
Grafiker / Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
Webdesigner / Developer Webflow / Framer / UI-Design (m/w/d)
Digital Marketing Manager:in (m/w/d)
Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
Redakteur:in / Texter:in / Copywriter:in im Online Marketing
Social Media Manager:in (m/w/d)
Team-/ Projektleiter:in Marketing (m/w/d)
Vielfältige Branchen, starke Kunden
Wir arbeiten mit über 200 Kunden aus verschiedensten Branchen, vom Mittelstand bis hin zu großen Konzernen. Diese Vielfalt sorgt für abwechslungsreiche Projekte, bietet Sicherheit durch die Unabhängigkeit von einzelnen Großkunden und ermöglicht es uns, für jede Branche gezielte Lösungen zu entwickeln.
Zwei Teams, eine Vision
Kampagnen
Unser Kampagnen-Team ist verantwortlich für digitale Recruiting-Kampagnen zur Personalgewinnung. Dabei geht es um die zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerber – von der Texterstellung über die Gestaltung grafischer Anzeigen bis hin zur Produktion von Foto- und Video-Content. Wir stellen sicher, dass jede Kampagne nicht nur optisch ansprechend, sondern auch effektiv ist, um die richtigen Talente zur richtigen Zeit anzusprechen.
Employer Branding
Das Employer Branding-Team ist für den Aufbau und die Pflege der Arbeitgebermarke unserer Kunden zuständig. Unser Fokus liegt auf dem Social-Media-Auftritt, der Gestaltung von Karriereseiten und Websites sowie der Erstellung von authentischen Foto- und Videoinhalten – darunter Mitarbeitertestimonials und Employer-Branding-Filme. Mit diesen Maßnahmen stärken wir die Arbeitgebermarke und schaffen eine klare, ansprechende und authentische Arbeitgeberpräsenz, die potenzielle Kandidaten überzeugt.
Das Beste aus beiden Welten: Agentur und Unternehmen
Bei uns kombinieren wir die Dynamik eines jungen, kreativen und engagierten Teams mit den Entwicklungsmöglichkeiten und der Sicherheit eines etablierten Unternehmens. So erlebst du abwechslungsreiche Aufgaben und hast gleichzeitig die langfristige Perspektive und Stabilität, die du in deiner Karriere brauchst.
Deine Vorteile
Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten
Bei uns kannst du einen geregelten Arbeitstag genießen und gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten profitieren. So kannst du deine Arbeitszeiten individuell an deinen Alltag anpassen. Überstunden sind bei uns in der Regel nicht erforderlich – du kannst dich darauf verlassen, dass dein Arbeitstag im Rahmen bleibt.
Marketing-Team-Mittagsessen
Alle zwei Wochen gehen wir gemeinsam als Marketing-Team Mittagessen und entscheiden zusammen, wo es hingehen soll. Eine tolle Gelegenheit, uns auszutauschen, den Teamgeist zu fördern und gemeinsam eine kleine Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen.
Zeit für das Wesentliche
Bei uns kannst du dich voll und ganz auf deine Marketingaufgaben konzentrieren, ohne dich um Vertrieb oder stundenbasierte Abrechnung kümmern zu müssen. Unser Vertrieb übernimmt die Kundenakquise und -betreuung, während unsere transparente Kalkulation und Pauschalpreise dafür sorgen, dass du keine Stunden buchen musst und dich auf das Wesentliche fokussieren kannst.
Schulungen und Workshops
Bei uns profitierst du von wöchentlichen internen Schulungen und Workshops, die einen praktischen Mix aus Theorie und Umsetzung bieten. Die Themen sind stets aktuell und orientieren sich an deinen Interessen und Wünschen. So kannst du schnell neue Erkenntnisse in die Praxis umsetzen und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Dein Bewerbungs-prozess – einfach und schnell
Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 2–3 Werktagen bei dir. Wenn wir gemeinsam sehen, dass du sowohl menschlich als auch fachlich zu uns passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Bewerbungseingang
nach 2–3 Werktagen
Telefonisches Erstgespräch
nach ca. einer Woche
1. Kennenlerngespräch
nach ca. 1–2 Wochen
2. Kennenlerngespräch
nach ca. einer Woche