Personalgewinnung für die Bau- und Immobilienwirtschaft
Wir besetzen Ihre Stellen von der Projektentwicklung über Planung und Ausführung bis zu Verwaltung und Betrieb.
Ein Auszug unserer Auftraggeber
Von der grünen Wiese bis in den Bestand
Für jeden Abschnitt den passenden Mitarbeiter.
Kernleistung
häufig zusätzlich beauftragt
Projektentwicklung
Ganzheitliche Konzeption, Planung, Finanzierung und Steuerung eines Bauvorhabens – von der ersten Idee bis zur Übergabe.
Auszug unserer Auftraggeber:
Projektleiter / Entwickler
Planungskoordinator
Bauleiter Hochbau
Ausschreiber
Technischer Ankauf / Due Diligence
Regionsleiter Projektentwicklung
Projektleiter Gewährleistung
Senior Bauleiter Hochbau
Projektsteuerung
Projektsteuerung nach AHO und weitere Baumanagementleistungen.
Auszug unserer Auftraggeber:
Projektsteuerer
Terminplaner
Bauüberwacher
Kostenmanager
Ausschreiber / AVA
SiGeKo
Architekturbüros & Generalplaner
Entwurf, Planung und Überwachung von Projekten – von der Grundlagenermittlung über die Ausführungsplanung bis zur Objektüberwachung. Als Generalplanung zusätzlich die Koordination aller Fachdisziplinen.
Auszug unserer Auftraggeber:
Projektleiter Architektur / Generalplanung
Bauüberwacher
BIM-Koordinator
Ausführungsplaner / Werkplaner
Entwurfsarchitekt
Bauzeichner
TGA-Fachplaner
Planung der technischen Gebäudeausrüstung – Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- und Elektrotechnik – sowie deren Überwachung bis zur Abnahme.
Auszug unserer Auftraggeber:
Projektleiter TGA gewerkeübergreifend
Bauüberwacher TGA
Technischer Systemplaner
Fachplaner HLS
Fachplaner Elektrotechnik
Projektassistenz
Bauüberwachung
Überwachung der Bauausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Planung und Verträgen.
Auszug unserer Auftraggeber:
Projektleiter Bauüberwachung
Ausschreiber / AVA
Nachtragsmanager
Bauüberwacher
Terminplaner
Kostenmanager
Generalunternehmer
Gebündelte Übernahme der gesamten Bauleistung: Koordination der ausführenden Unternehmen unter eigener Gesamtverantwortung gegenüber dem Bauherrn.
Auszug unserer Auftraggeber:
Oberbauleiter
Projektleiter Rohbau / SF-Bau
Bauleiter Rohbau / SF-Bau
Abrechner
Kalkulator
Polier Rohbau / SF-Bau
Ausführende TGA-Unternehmen
Installation der technischen Gebäudeausrüstung sowie Inbetriebnahme, Service und Modernisierung.
Auszug unserer Auftraggeber:
Projektleiter
Obermonteur
Servicetechniker
Bauleiter
Monteur
Kalkulation / Abrechnung
Verwaltung & Facility Management
Betrieb, Instandhaltung und Werterhalt von Immobilien über die gesamte Nutzungsdauer.
Auszug unserer Auftraggeber:
Objektmanager
Projektleiter Bauen im Bestand
Sachbearbeiter Abrechnung
Immobilienverwalter / Property Manager
Immobilienberater Verkauf
Leiter Technisches Gebäudemanagement
Ihre Stelle ist nicht dabei?
Setzen Sie sich gern mit uns in Verbindung. Wir prüfen offen, ob und wie wir Ihre Position besetzen können.
Verstehen vor Suchen.
Eine Stelle lässt sich nur dann richtig besetzen, wenn man das Unternehmen dahinter versteht: die Rahmenbedingungen, die Rolle im Team, die Projekte, um die es geht, und wohin sich das Unternehmen langfristig entwickelt.
Durch unsere langjährige Spezialisierung im Bereich der Bau- und Immobilienwirtschaft wissen wir, wie eine Position am Markt ausgelegt werden muss, um realistisch besetzbar zu sein.
Trotz dieser Erfahrung beginnt jede Suche damit, die Feinheiten Ihres Unternehmens zu verstehen. Denn genau diese machen den Unterschied und entscheiden darüber, ob eine Person wirklich passt.
Partnerschaften, die bleiben.
Einblicke in die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, erzählt von den Menschen, die sie verantworten.
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Kandidaten zu erreichen ist heute keine Kunst mehr. Sie zu überzeugen schon.
Manche Unternehmen nutzten früh soziale Netzwerke für die Personalsuche, andere setzten auf Stellenportale oder Personalvermittler, wieder andere auf KI-gestütztes Recruiting. Wer neue Methoden früh einsetzte, verschaffte sich zeitweise einen Vorsprung. Sobald andere nachzogen, wurde daraus schnell ein neuer Standard. Heute stehen allen Unternehmen weitgehend dieselben Recruiting-Möglichkeiten offen. Wer sie lediglich nutzt, hebt sich damit längst nicht mehr vom Wettbewerb ab.
Ihr Wunschkandidat sieht Woche für Woche dieselben Sätze: spannende Projekte, modernes Umfeld, familiäres Team. Irgendwann liest er sie nicht mehr. Nicht, weil sie falsch sind, sondern weil sein Gehirn sie als bekanntes Rauschen einordnet und aussortiert. Erreichen kann ihn heute jeder. Durch diesen Filter kommt nur, was für ihn einen erkennbaren Bezug zu seiner Situation hat.
Die meisten Besetzungsversuche scheitern an der Kommunikation, nicht am Angebot.
„Wir haben spannende Projekte.“
„Überlastung, Reibung im Team, keine klaren Strukturen. Spannende Projekte hatte ich vorher auch.“
Ein Team, das Sie kennt.
Hinter jeder Ihrer Suchen steht bei uns ein fester Ansprechpartner, der Sie über die gesamte Zusammenarbeit begleitet. Er kennt Ihre Projekte, Ihre Strukturen und Ihre Ansprüche, und mit jeder Besetzung wird dieses Wissen tiefer. Sie erklären sich bei uns nur einmal.
Erzählen Sie uns gerne von Ihrer Stelle.
Wir lernen Sie kennen und finden gemeinsam heraus, ob und wie wir diese Stelle besetzen können. Sie erhalten eine Einschätzung, mit welcher Suchzeit und welchen Kosten Sie planen können – und Beispiele vergleichbarer Besetzungen aus der Praxis.
